驻市水务局纪检组：瞪大眼睛发现问题 依规依纪快查快结

今年以来，驻市水务局纪检组深化“三转”、擦亮“探头”，利用“四位一体”信访举报平台、开展明察暗访主动发掘、督促驻在部门巡察移交、跟踪专项检查成果、接受上级交办等举措，不断拓宽问题线索渠道来源，“瞪大眼睛”“伸长耳朵”发现问题，精准聚焦执纪审查，积极践行“四种形态”，执纪审查工作取得了较好成效。

打牢基础 补足短板

认真贯彻落实市纪委关于加强纪检监察基础性工作要求，本着标准清楚、问题清楚、对错清楚、情况清楚、全面“体检”的工作思路，深挖细查出4类9项问题和不足，逐项制定并落实整改措施。一是迅速立行立改。对38件42卷自办案卷逐一进行“起底”，立行立改问题64处，整改规范问题线索处置、方案审批、主体身份等一批文书材料。二是现学现用现改。以市纪委印发的《监督执纪工作规则实施意见》和配套的12个文件为标准处置问题线索、为指导开展谈话函询、为尺子规范初步核实，为笼子强化立案审查，做到规范高效、安全保密。三是填补制度空白。及时出台了履行派驻监督职责、加强对驻在部门党委(党组)和班子成员监督、调取干部个人有关事项等意见，出台了信访受理、问题线索集体排查、谈话安全保障、纪律审查保密等一系列制度。纪检监察基础工作做到了开展有依据、办事有准则，规范的长效机制已经形成。

严控程序确保安全

切实增强政治意识和责任意识，不断强化规则意识和规程意识，守住执纪审查安全底线。一是在请示中找准方向。对协助市纪委办理的6条局级问题线索，认真研判和梳理，提出初步处置建议，确保执纪审查工作精准发力、有的放矢，保质保量推进。二是严控审查工作程序。选取线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查四个典型案例卷宗，对照进行解剖分析，反复审视执纪审查的各个阶段和关键环节可能存在的不足和漏洞，梳理规范，重新制作信访受理、问题线索处置呈批、谈话工作方案、谈话笔录、请示报告、会议纪要等文书模板20余个。三是守牢审查安全底线。确立组长、副组长、核查组长三级执纪审查安全责任制，做到分级管理、分工明确、各负其责；严格依纪依规安全文明审查，完善审查谈话审批手续，提前研判安全风险，“量身定做”安全预案，做好谈话前后安全防范，坚决杜绝安全事故发生。

紧盯目标 狠抓推进

对31件问题线索快查快办。一是精确把握节奏。面对组内人员少，监督单位多、问题线索量大的现实，成立执纪审查四人小组，合理分工、科学调配、统筹推进，全面开工，每周制定周工作进度表，责任到人、精确到天，三日、五日为结点，压茬办理。通过努力，年初的6件自查“存量”线索目前“清零”；从7月份开始的线索即来即查快结。二是主动上门服务。6月份，市水务集团划归国资委管理，但在系统上遗留了24个未办结问题线索和案件，驻局纪检组没有置之不理，坚持主动上门，服务指导，一件一件帮助分析、解答难题、交流方法，提出办理意见建议，平时保持热线畅通，督促集团纪委尽快查处，做到了月月有成果，确保年底前案结事了。三是“手把手”指导基层。在定期举办纪律审查业务专题培训的基础上，以案代训。建立联系分片负责制，安排专人督导联系的局属单位执纪审查工作，特别是利用转办件办理时机加强指导，采取“面对面”“手把手”“热线电话”等方式，交方法、传经验、定时限，有效提升了基层纪检组织执纪审查工作的质量和效率。

突出重点正风肃纪

坚持作风建设永远在路上，驰而不息正风肃纪，不断优化水务、海洋系统政治生态。一是做到“三坚持、三确保”。坚持“瞪大眼睛”“伸长耳朵”发现问题线索，确保应管尽管、颗粒归仓；坚持从严查处违纪行为不手软，确保抓早抓小、动辄则咎；坚持问题线索处置包干负责制，设定完成节点目标，确保按日周推进、快查快结。二是运用“四知道一跟上”。提前构思谈话内容、设计谈话笔录，做到个人经历、个人家庭、个人性格、个人工作情况“四个知道”，谈话中思想工作及时跟上。三是锲而不舍纠正“四风”。坚持严字当头、实字托底，真刀实枪铁腕纠正“四风”，查处违反中央八项规定精神问题7件，涉及公款旅游、办公用房超标、公车私用等三类问题，立案审查4件，给予党纪政纪处分4人，诫勉谈话3人，持续推动党风政风向上向善，形成了有力震慑。四是把握运用“四种形态”。前三季度，共处置问题线索84件。其中，谈话函询13件次，初步核实50件次，立案10件次，直接了结11件次。运用第一种形态处理党员干部110人；运用第二、三、四种形态处理干部分别是5人、4人、1人，其中党政纪处分10人，诫勉谈话14人，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。