红桥区：组建党风政风监督员队伍

红桥区纪委监委积极探索创新监督方式方法，组建党风政风监督员队伍，不断充实监督力量，提高监督效果，推动全面从严治党向基层延伸。近期，已组建14个工作组共80余人的暗访队伍，围绕不作为不担当问题和作风纪律问题，集中开展明查暗访。

加强组织领导严把关。面向全区各处级单位党组织招募党风政风监督员，明确备选人需为中共党员，能熟练使用手机、照相机等电子设备，年龄不超过45周岁正式在编的科级以下（含科级）干部等5项具体要求。各单位把推荐工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，共推荐70余名干部作为备选人。区纪委监委进行二次审核把关，把真正敢监督、会监督、能监督的人员选出来、用起来，为确保监督效果提供有力的队伍支撑。

突出问题导向增实效。依据相关党内法规以及法律规定，制定《红桥区党风政风监督员工作手册》和《红桥区党风政风监督员管理办法》，明确把坚持问题导向，发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，做到关口前移、标本兼治；明确把各级党员领导干部以及行使公权力的公职人员作为监督对象，把政治纪律情况、作风纪律情况、中央八项规定精神落实情况、不作为不担当问题专项治理4大类37个问题作为监督重点。明确监督检查方式、检查步骤、检查要求等内容，为规范和加强党风政风监督员监督检查工作，提供坚强的制度保障。

严明纪律规定促落实。把严明纪律作为党风政风监督员履行职责的首要前提，把政治立场坚定作为首位要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行区纪委监委赋予的职责。纪律要求中明确规定，监督检查要展现高素质、高水平，文明监督，不得跑风漏气、不准接受被检查单位和监督对象安排的工作用餐、不得说情开后门等。同时，将党风政风监督员的选派和履职情况纳入各单位年终绩效考核，对不正确履职的除退回原单位、提请原单位严肃处理之外，还扣除单位年终绩效考核分值。（红桥区纪委监委丨责任编辑 武志超）