监察体制改革之天津篇·原创短文丨用组织严管厚爱的温暖帮小王走上人生新路

（选送单位：驻市住建委纪检监察组）

用组织严管厚爱的温暖帮小王走上人生新路

我作为天津市住房公积金管理中心的一名纪检监察干部，负责廉政政策制度宣传及警示教育提醒、信访举报接待及有关问题线索的调查处理工作。2018年以来，我们对内外勾结套取公积金问题加强整治，在证据采集进行大数据筛查线索时，我首当其冲来到一线，发现了下属单位员工小王疑似存在违规办理公积金业务的问题。

针对小王存在的问题，首先对其及时作出停职检查、配合组织核实情况的决定，同时安排小王认真学习党章党纪、法律法规和公积金管理中心内部相关管理制度。小王是个年轻小伙子，性格比较内向，在与小王进行谈话核实中，一开始他不承认自己违规办理业务的行为，经过耐心疏导，讲清党组织“惩前毖后、治病救人”的政策，最终，小王承认了是因为亲朋好友多次软磨硬泡，自己碍于情面没有拒绝，才违规给予办理，同时还向组织主动交代了其他套取公积金业务的事实。

常言说，知耻而后勇。虽然小王违犯了党纪政纪，但为了鼓励他放下包袱，轻装上进，我与小王进行了多次谈心谈话，一方面帮他分析认识所犯错误的严重性，唤起他对组织宽大处理的感激之情；另一方面，又为他未来的人生之路选择提建议、当参谋，促使重拾信心，变压力为动力。通过一番深入细致的长谈，传递组织的严管厚爱，不使思想政治工作流于形式成为“标签”，达到了挽救和教育的目的，充分发挥了监督执纪问责的正面效应。今年春节，小王从北京给我发来微信祝福，并汇报自己在新的工作岗位积极奋斗的精神状态。现在，我每天都能通过微信朋友圈中看到小王的进步。

为进一步增强运用“四种形态”的正能量，使党员干部少犯或不犯错误，我更加注重对于党内法规和宪法法律等知识的学习，充分把纪律和规矩挺在前面，把监督挺在前面，特别是用足用好“第一种形态”，对出现苗头性问题或轻微违规违纪的党员干部，及时“咬耳”“扯袖”，真正使“红脸出汗”成为常态，达到抓早抓小治本的目的，并努力创新工作方式方法，实现日常教育管理监督与运用“四种形态”有效衔接，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。（作者：闫伟 天津市住房公积金管理中心监察室）

（责任编辑 武志超）