监察体制改革之天津篇·原创短文丨监督挺在前 奋进新时代

（选送单位：驻市委办公厅纪检监察组）

监督挺在前 奋进新时代

国家监察体制改革后，新时代新形势对纪检监察工作提出了新任务新要求。作为综合派驻纪检监察组，如何始终将监督挺在前面，切实发现驻在部门在全面从严治党方面存在的问题和不足，成为了我们思考的重点课题。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们迅速转变思路，将监督作为首责坚决挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，擦亮“探头”，织密“大网”，抓常抓长、抓严抓实、抓早抓小日常监督，让监督持续发力，不断推动纪检监察工作实现高质量发展。

一是坚决打通信访举报“最后一公里”，认真站好“前哨岗”。信访举报是监督执纪的“第一棒”，是发现问题的“主渠道”，是研判形势的“风向标”。畅通信访举报渠道，是实现有效监督的第一步。我组大力畅通来信、来访、电话、网络“四位一体”举报渠道，指定专人管理；研究制定《关于信访接待的制度规定》，指定专人接访；开通举报电话，指定专人接听；开设网上举报栏目，指定专人负责。对各渠道收集到的信访举报问题，均统一编号、逐一登记、集中管理，形成真实准确、清晰明了的信访举报“数据库”。通过分析信访“大数据”，进一步强化形势判断和原因剖析，向驻在部门提出有针对性的意见建议。

二是主动参加驻在部门重要会议，见微知著“号准脉”。派驻纪检监察组是“常驻不走的巡视组”，为充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，必须避免“坐堂门诊式”监督，主动参加驻在部门重要会议，不做“收音机”，当好“滤清器”，现场监督，敢于发声，直指问题。我组主要负责同志积极参加和列席驻在部门重要会议，对涉及“三重一大”等议题严格落实监督。专门下发了《驻市委办公厅纪检监察组<纪检监察工作联系会议制度>》，同时认真参加民主生活会和理论中心组集中学习，实现对领导班子和成员监督的常态化。

三是定期开展谈心谈话，靶向治疗“开药方”。监督不能“守株待兔”，必须练就明察秋毫的“火眼金睛”，及时了解驻在部门党员干部的思想动态，善于从日常小事、细枝末节中发现问题，提出意见建议。我组敢于冲破机关“地小、人熟”“举报少”“反映少”的“天花板”，不坐等举报，主动出击，以谈心谈话作为“切入口”，在闲聊杂谈中发现问题线索。通过与驻在部门干部“一对一”谈心谈话，切实做到谈话全覆盖，进一步摸清“树木”“森林”情况。（作者：徐甜田 驻市委办公厅纪检监察组）

（责任编辑 张喆）