用“四个真”做好回访教育

对受处分处理党员干部开展回访教育，是用心用情用力教育挽救犯错误党员干部的“暖心工程”“康健工程”。

一是真沟通，谈透问题。回访教育重在触及灵魂、解决思想问题。今年以来，西青区对基层“一把手”、受到问责等5类85名受处分党员干部进行了回访教育，谈心谈话不遮遮掩掩、避重就轻，谈深谈透所犯错误，促其真心认错悔过；同时客观评价其成绩贡献，激发干事创业热情。

二是真信任，压重担子。对受处分党员干部不戴“有色眼镜”，党组织给信任、交重任，特别是对受到免职、撤职处理的，都根据其特长安排到比较重要的专项工作岗位，促其将压力转化为动力，继续施展才华、为区域发展再做贡献。

三是真使用，重新提拔。根据实绩表现，在影响期满后提拔使用受处分党员干部，才能真正化解“标签”思想，带动更多犯错误的党员干部“从哪里跌倒、从哪里站起来”。2017年以来，西青区对11名处分影响期满、表现优秀的受处分人员予以提拔使用。

四是真关心，解决困难。在化解受处分党员干部思想“疙瘩”的同时，还要注重帮助解决生活中的困难，达到“纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度”的效果。（王冰）