天津理工大学改革和发展研究室主任、教授卢俊瑞——这样的监督日趋成熟完善

2017年、2018年两次述责述廉大会我都全程参加了，我看到会议愈发成熟，从会前准备，到会中的报告、问题询问、征求意见表等，每一个环节都紧扣监督主题。从这两年看来，相关人员提出的问题越来越直接而尖锐，述责述廉对象一年做了什么工作、到底有没有做、做得怎么样，在大会一亮相，一目了然。回答问题时想要回避、想要敷衍了事是过不了关的。

述责述廉大会可以帮助各部门各区“一把手”梳理问题、明确责任、找好着力点，在监督的同时起到提醒督促的作用。会议上提出破解“上热、中温、下冷”，“一把手”不仅要热到100度，还要热到200度、300度，才能让下面热起来。重大决策部署的落地传导到基层，根子上要靠各级“一把手”，对“一把手”的监督必不可少，不可或缺。经过这两次会议，我明显感觉到，这种监督方式越来越规范，正在走向成熟和完善。（梁骁）