“纪律教育是党员干部的必修课与常修课，年轻干部要想走得稳走得远，就必须知敬畏、存戒惧、守底线……”近日，在津南区新录用公务员初任培训班上，一名刚入职干部围绕纪律和规矩与班上学员分享心得体会，引发学员共鸣。
十二届市纪委四次全会要求，持续巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。今年以来，津南区纪委监委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断完善常态化长效化纪律教育机制，丰富教育载体，优化教育形式，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。
津南区纪委监委协同区委组织部、区委宣传部、区委党校等职能部门，紧盯党员干部成长全周期，抓住入党、入职、提拔、离岗等关键环节，打造动态、连续、全覆盖的教育链条，让纪律教育始终与党员干部成长同行相伴。在党校培训中，一堂堂严肃的党章党规党纪基础教育课，为身处“萌芽期”的新入职干部与年轻干部系紧廉洁从政的“第一粒扣子”；任职履新前的集体廉政谈话，关键岗位重要时间节点的提示提醒，让“壮苗期”的领导干部心怀敬畏、再赴新程；党委（党组）理论学习中心组专题研讨、班子成员讲主题党课、基层党组织主题党日活动……纪律教育与党性教育、组织生活深入融合，引导党员干部把纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则。
津南区年轻党员干部参观区警示教育主题展，增强遵规守纪意识，筑牢拒腐防变思想防线。（资料图片）
“‘小事小节’形成惯性之后，就会对‘大是大非’无畏无惧，我最后悔的，就是没有管好自己的行为，没有培养良好品德。”在津南区警示教育大会上，来自“身边人”的沉痛忏悔再次敲响纪律警钟。该区纪委监委以本区违反中央八项规定精神的典型案例作为鲜活教材，综合运用“片、会、录、展、课”等多元化方式，区分不同层级、领域、对象，分众化精准化开展纪律教育。今年以来，全区通过多种形式开展纪律教育活动130余场，7800余人次接受教育。
津南区辛庄镇召开警示教育大会，用身边人身边事示警释纪。（资料图片）
此外，津南区纪委监委在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，根据监督检查中梳理的易发多发廉政风险点，以典型案件通报、发放工作提示等方式，明确纪律要求、划出作风红线。针对案件查办中发现的违规报销差旅费、公务油卡使用管理不当等违反中央八项规定精神问题，向有关单位制发纪检监察建议书，督促强化纪律教育、健全完善机制。做实做细受处理处分人员回访教育，根据回访对象性格特点、日常表现等情况，做好政策感召与纪律解读，激励干部卸下包袱、焕发干劲。
“纪律教育是一项长期性、基础性工作。我们将坚持经常性与集中性紧密衔接、正面引导与反面警示同向发力、关键节点与全周期贯通协同，推动纪律教育走深走实，持续营造遵规守纪、干事创业的良好氛围。”津南区纪委监委有关负责同志表示。（祖朗）
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