和平区：构建廉政文化阵地 提高派驻监督实效

和平区纪委监委派驻纪检监察组以廉政风险排查为突破口，针对驻在单位的廉政风险点、作风薄弱点，逐一筛查、把脉会诊，积极构建具有鲜明特色的廉政文化阵地，擦亮派驻监督的“探头”，提高派驻监督实绩实效。

以常学为基，建好“加油站”。制作廉政制度、警钟格言、任务承诺等展板、条幅，积极营造抬头见廉、低头思廉的文化氛围，让党员干部自觉接受廉政文化熏陶；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育预热活动，把解读廉政文化阵地，当作学习思考的加油站，使大家能够披沙拣金，做到自警自鉴，不触红线、不趟雷区。

以细照为要，用好“检查站”。紧盯“关键少数”和薄弱环节，深挖病根，开展廉政风险排查与防控工作，制定防控措施，签订廉政承诺书，做到了“精准制导”；积极开展“三级约谈”，抓早抓小抓源头；规范窗口标准，选派“每日厅长”对大厅工作人员进行巡视检查和抽查，将问题及时反馈，确保整改不过夜。

以提醒为重，构建“气象站”。督促被监督单位将加强廉政教育、完善工作制度与巡察整改工作有机结合起来,统筹安排，常抓不懈；进一步加强和规范科级及以下公职人员党风廉政意见征求工作，严把干部党风廉政意见回复关；努力把日常监督提醒落地落实。

以熏陶为根，打造“服务站”。积极开展廉政主题党日、道德讲堂、读书交流会、廉政党课、家风大家谈等系列教育活动，大力倡导廉洁之风，不断增强廉政教育的吸引力、感召力，使党员干部在耳濡目染间，达到触动心灵涤人心神的效果，在潜移默化中接受教育受到鼓舞，提升服务动力。（和平区纪委监委 | 责任编辑 张喆）