河北区：首月立案11件 实现执纪审查“开门红”

天津市河北区监委自成立以来，区纪委监委吹响反腐“冲锋号”，在推进人员融合、工作磨合、力量整合三方面“快马加鞭不松劲”，迅速转入全面履职阶段，“1+1〉2”的改革成效正在释放。2018年1月，立案11件，结案5件，处理5人，实现执纪监督工作“开门红”。

坚持统一思想，人员融合“把好脉”。开展转隶融合工作系列专题培训班，围绕天津市纪委监委工作精神和纪检监察干部队伍建设、警示教育等知识，量身打造“营养套餐”。以集中讲座与交流研讨相结合的方式，促进深度融合。监委成立，全体干部积极主动学业务、转观念，牢牢把握政治机关定位，加紧充电学习，加快工作节奏，监委炉温逐步升高，加速形成战斗力。

坚持问题导向，工作磨合“切要害”。在监察法颁布前，实行“1+1、2+2、3+3”工作模式，将执纪监督一室、二室、三室分别与审查调查一室、二室、三室力量进行整合，组成新力量、形成新结构，全面开展执纪办案工作。抓好工作衔接和业务提升，使调查办案成为融合队伍、锤炼精兵的主战场。与区检察院谋划衔接配合，就职务犯罪案件提前介入、做好移送公诉、快诉快审等工作进行深入细致沟通，明确建立沟通协调机制，联合开展“军演”练兵，确保协作更高效，运转更顺畅。

坚持精准聚力，力量整合“见功效”。确定6名单位党组负责人向区纪委全会述责述廉，通过面对面的述责述廉、现场质询，晒成绩、找差距，起到“红红脸、出出汗、紧紧弦”的效果，不断倒逼主体责任落实。强化主体责任落实情况检查考核，制定具体评分细则，考核结果纳入全区绩效考评体系，与单位总体考核成绩挂钩。畅通问题线索收集渠道，精准处置问题线索，严把事实关、程序关和法律适用关。