滨海新区：开展新任职领导干部集体谈话

近日，滨海新区纪委监委对2017年7月以来新任职的55名区管领导干部开展党风廉政教育集体谈话。

集体谈话会现场

会议强调，各位领导干部一定要提高政治意识，增强纪律观念，抓好作风建设，强化责任担当，切实发挥“关键少数”作用，在新的岗位上更好地严格自律、履职尽责。要扣紧政治扣，做自觉践行“两个维护”的表率。要夯实理想信念“压舱石”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化“四个意识”、坚决做到“四个服从”，严明政治纪律和政治规矩，坚决同码头文化、圈子文化和好人主义作斗争，持续净化党内政治生态，切实营造干事创业强大气场。要扣紧责任扣，做敢抓敢管、管党治党的表率。要牢固树立“对党负责、为党分忧”意识，增强推进全面从严治党的责任感、使命感，切实扛起管党治党重要责任，严格落实“两个责任”，充分发挥“关键少数”头雁作用。切实履行教育监督管理职责，高度警惕“七个有之”，确保各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要运用好监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱，把功夫下在平时，强化日常监督，抓早抓小、防患未然。要扣紧风纪扣，做遵规守纪、清正廉洁的表率。要强化纪律意识，自觉落实中央八项规定精神，锲而不舍抓好作风建设。自觉遵纪守法，始终保持敬畏之心，不碰纪律红线，不越政策底线，严格按照党纪党规行使权力、履行职责。要加强自我规范和约束，管好自己生活圈、交往圈、娱乐圈，慎独、慎初、慎微，不断筑牢廉洁自律“防火墙”。要扣紧作为扣，做担当作为、干事创业的表率。要深刻领会和准确把握新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“干成事”的责任感，树立有所作为的信心，以担当作为诠释对党的绝对忠诚。要强力破解“中温下冷”症结，积极履行好“关键少数”的使命担当，在解决“中温下冷”症结上做表率、见成效，扎实推进改革发展稳定各项工作。（滨海新区纪委监委 | 责任编辑 王虹）