甘肃省古浪县纪委监委聚焦破解乡镇纪检监察机构监督力量薄弱、履职能力不足、“熟人社会”监督难等问题,探索建立片区协作机制,凝聚监督合力,不断提升监督执纪执法工作质效。
完善机制,强化力量统筹。古浪县纪委监委整合“室组地”三方力量,按照“1个纪检监察室+1个派驻纪检监察组+4个乡镇(街道)纪检监察机构”模式,成立5个协作片区,每个协作片区由1名县纪委监委领导班子成员牵头,统筹协调片区内监督执纪执法工作,实行“班子成员领导+纪检监察室统筹指导+派驻纪检监察组和乡镇(街道)具体落实”联动协同工作机制,打造监督、办案“协作体”,每个协作区可统筹县乡监督办案力量15人以上,有效解决了人员力量分散的问题。为确保片区协作“有形”又“有效”,县纪委监委建立起联合办案、定期会商、督查督办等7项工作机制,细化了协作监督事项、问题线索办理范围、处置程序,推动协作片区人员共管、信息共享、成果共用。同时,配套出台《加强乡镇纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接实施办法》等制度,通过深化运用“县统筹抓乡促村”机制,激发基层监督“末梢神经”活力。
聚焦重点,细化监督清单。古浪县纪委监委深化运用“点题监督+提级监督”机制,推动监督更加精准有效。各协作片区对照年度工作安排和季度监督重点任务清单,建立并动态更新片区协作监督清单,围绕乡村振兴、耕地保护、粮食安全、生态保护和安全生产等党中央重大决策部署落实,聚焦项目建设和资金管理使用、惠民惠农政策落实等重点领域和关键环节,通过“日常监督+联动监督、交叉监督”等方式开展监督,构建“发现问题+督促整改+促进治理”监督工作闭环。同时,聚焦村集体“三资”管理、“小微权力”运行等方面存在问题,对21名村(社区)负责人、16个村集体“三资”规模较大的重点村及8个乡镇(街道)重点站(办、中心)开展提级监督,推动基层权力规范运行。
协同发力,提升办案质效。古浪县纪委监委坚持把查办案件作为最有力、最深入的监督,分层分级搭建协同作战平台,将问题线索“打包入片”,根据协作区纪检监察室、派驻机构、乡镇(街道)纪检监察机构监督任务轻重、案件疑难复杂程度、办案力量强弱等情况,适时启动联合办案机制。对轻微违纪、案情简单的案件,由派驻机构、乡镇(街道)纪检监察机构独立办理;对案情复杂的案件,综合运用提级查办、联合办案、交叉办理等模式,由协作区纪检监察室牵头,派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪检监察机构人员参与,统一组织核查,集中力量攻坚突破,有效破解“人情干扰”、案件查办效率不高等问题。
实战练兵,锤炼过硬本领。片区协作机制不仅使监督检查、审查调查工作提质增效,而且成为锻造高素质专业化队伍的“练兵场”。古浪县纪委监委以片区协作为载体,充分发挥业务骨干传帮带作用,新进人员首先安排到办案一线,通过“业务老手+新手”“监督熟手+办案能手”进行力量搭配,有针对性开展谈话突破、笔录制作、数据分析、事实认定、定性处理等实战技能培训,在办案中学习、在实战中锻炼,以干代训、以干促学,全面提升纪检监察干部监督执纪执法能力,促进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。(沈万斌)