紧盯资金密集、资源富集领域，强化“一把手”和年轻干部监督，保障国有企业高质量发展丨“2023实干笃行”系列问答④

开栏语

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我市全面建设社会主义现代化大都市的关键之年。十二届市纪委二次全会指出，全市各级纪检监察机关要坚守党的初心使命，忠实履行职责，深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为开创全面建设社会主义现代化大都市新局面提供坚强保障。

“海河清风”推出“2023实干笃行”系列问答，约请市纪委监委派驻（派出）机构围绕如何贯彻落实十二届市纪委二次全会部署要求，讲思路、谈举措。本期，让我们一起听听驻市国资委党委纪检监察组是如何谋划的。

问：如何结合国资系统实际，推进政治监督具体化、精准化、常态化，为全面建设社会主义现代化大都市贡献国资之力？

答：

驻市国资委党委纪检监察组依托组企联动工作机制，对国资国企贯彻落实党的二十大精神情况等开展监督检查。

在具体化上深化用力，把建设国资系统全面从严治党体系作为政治监督的重中之重，按照“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的要求，将政治监督融入国有企业经营管理的全过程和各方面。在精准化上靶向聚焦，把天津国资国企在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、“十四五”规划以及“十项行动”等任务中承担的使命责任作为政治监督的重要内容，坚持项目制管理、清单化跟进，督进度、督质效、督责任，将监督效果体现在国资国企发展质效上。在常态化上持续做实，推动巡视整改、审计整改一体用力，探索室组地企联合监督执纪，推动出资人监管与其他监督系统集成，强化国企金融重点领域监督机制改革和制度建设，推动监督常在、形成常态。

问：国资系统党组织层级多、管理链条长，派驻纪检监察组在加强对各级“一把手”监督方面有何举措？

答：

驻市国资委党委纪检监察组与市国资委党委围绕2023年国资系统全面从严治党和党风廉政建设工作进行会商研究，压实全面从严治党主体责任。

综合运用政治谈话、集体约谈、述责述廉等方式强化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。聚焦国企党委书记、职业经理人、总会计师、总审计师、所属企业领导干部等不同层级、不同条线的“一把手”，开展“个性化”“定制式”监督，形成全层级抓、全领域抓全面从严治党的工作合力。科学把握全面从严治党和鼓励担当作为的内在统一关系，针对“躺平式”“不作为”等现象，综合运用党性教育引导、“第一种形态”处理、澄清正名等多种方式，激发“一把手”更好发挥“头雁”作用。

问：国资系统资金密集、资源富集，如何教育管理监督年轻干部抵制诱惑、严于律己，扣好廉洁从政“第一粒扣子”？

答：

市国资两委机关年轻干部围绕加强年轻干部教育管理监督主题开展小组学习。

监督推动国资系统把培养优秀年轻干部作为薪火相传的政治责任和战略工程，健全完善年轻干部选、育、管、用全周期管理机制。立足年轻干部代际特征和思维特点，从教育需求倒推教育供给，个性化定制群学群研、座谈交流的主题和形式，在节日节点前、履新任职初为年轻干部及家属提供“助廉套餐”。坚持在潜移默化中种下纪律规矩和使命担当的“种子”，组织年轻干部自主挖掘国资国企传统文化中的勤廉元素，自主录制微视频、创作廉洁文化作品，用“青言青语”讲“党言党语”，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

问：十二届市纪委二次全会要求，坚持高标准、严要求，锻造堪当重任的纪检监察铁军。派驻纪检监察组如何加强自身干部队伍建设？

答：

驻市国资委党委纪检监察组干部讨论交流审理工作有关问题。

以政治建设铸魂，把习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的重要要求作为“开年第一课”，扎实开展主题教育活动，推动党支部在规范学习、系统学习中，将“两个维护”落实到纪检监察工作全过程。以能力建设强基，开展到企业蹲点监督、坚持月例会周服务机制、深化“反馈问题+业务辅导”全员培训、实施二次审理“交叉互审、一案一训”、组织线索核查质量评查，练就国资系统纪检监察干部敢于斗争善于斗争的铁肩膀、真本事。以作风建设固本，制定驻委纪检监察组日常工作规则，修订完善对企业纪委考核指标，突出实绩导向，督履职、强担当。严格遵守我市纪检监察干部“九严禁”要求，梳理排查廉政风险，锤炼过硬作风。