十二届市纪委四次全会指出，持续巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。今年以来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实全会要求，加强纪律教育、严格纪律执行，把党的纪律建设融入日常教育管理监督，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。
南开区召开全区警示教育大会，用身边人身边事示警释纪。
“我太贪婪了，既想要通过单位的平台实现政治抱负，又想要借机挣钱，违反了党纪国法，最终把自己的家庭和事业全毁了……”在近期召开的南开区警示教育大会上，片中人的沉痛忏悔，让广大党员干部深受触动。
今年以来，南开区纪委监委坚持把加强纪律教育摆在突出位置，不断丰富内容载体，优化教育方式，建立常态化长效化纪律教育机制，引导党员干部始终绷紧纪律之弦。
“看到那些因漠视纪律而身败名裂的案例，我更加深切地体会到，纪律是带电的‘高压线’，更是护航成长的‘护身符’这句话的含义。”在参观区警示教育基地后，南开区一名年轻干部感慨道。南开区纪委监委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，改造升级警示教育基地，新增“八项规定改变中国”专题展区，用详实的数据、鲜活的案例展现作风建设成果。同时，通过编印典型案例选编、拍摄警示教育专题片等方式，深入剖析本区查处的典型案件暴露出的理想信念动摇、纪法意识淡薄、监管责任缺失等问题，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。
注重精准施策分层施教，让纪律教育变“大水漫灌”为“精准滴灌”。南开区纪委监委注重区分不同教育对象，推动新入职干部上好纪律教育第一课，帮助其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；针对党员领导干部，深入剖析岗位权力运行中的廉政风险点，通过廉政谈话、任职谈话等方式，推动带头遵规守纪、履职尽责；针对窗口单位、执法一线等与群众密切相关的岗位人员，选取违反群众纪律典型案例开展针对性警示教育，引导其牢固树立为民服务理念。
“此外，我们推动全区各单位各部门开展‘遵规守纪 警钟长鸣’教育月活动，督促各级党委（党组）切实把纪律教育摆上重要位置，通过专题宣讲、纪法培训、参观展览等多种方式，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。”南开区纪委监委有关负责同志说。
东丽区召开新任职区管干部党风廉政教育集体谈话会。
“带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风，把遵规守纪转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉……”东丽区新任职区管干部党风廉政教育集体谈话会上，105名新任职干部听取了一堂生动的纪律教育课。
东丽区纪委监委深入推进党纪学习教育常态化长效化，组建区党纪教育讲师团，针对不同层次、不同领域的培训对象，制定系列党纪培训课程，今年以来，已深入基层开展政策解读、纪法宣讲16场，受教育党员干部达1000余人次。为增强培训效果，区纪委监委工作人员深入各个培训场次，了解各级党员干部党纪掌握程度、培训学习需求等，坚持问题导向，有针对性设计调整培训内容，提升教育质效。
此外，东丽区纪委监委紧盯“关键少数”，把关键岗位和重点领域的党员领导干部作为纪律教育的重点，通过落实纪委书记谈话提醒、纪委班子成员监督指导联系单位或案发单位民主生活会制度，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。同时，区纪委监委会同区委宣传部等部门，将党的纪律教育纳入理论学习中心组集体学习研讨重要内容，引导党员领导干部把纪律规矩学深学透、知行知止。
“区人力资源和社会保障局原党组成员、副局长王世平在2016年担任万新街道办事处主任期间，违规接受某私营企业主的宴请……”这是《东丽区违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》选编中的一个案例。东丽区纪委监委用好用活身边人、身边事，选取全区近年来查处的违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等5类19起典型案例，列出基本案情、分析后果危害、以案示警释纪，印发全区各单位各部门组织党员干部学习研讨、以案为鉴，推动在全区形成学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
静海区纪委监委联合区教育局向全区教育系统党员领导干部宣讲中央八项规定及其实施细则精神。
今年以来，静海区纪委监委在抓实纪律教育上持续用力，用好用足查处的违纪违法典型案例“活教材”，制作警示教育专题片，编印典型案例选编，开展专题宣讲，做实不同层级、不同领域党员干部分类施教，不断提升教育精准性。“我们和区委党校建立协作机制，选派骨干人员围绕廉洁用权、担当作为、服务群众等方面，为领导干部、年轻干部、关键岗位干部进行专题纪律教育培训，让党员干部知行知止、能为善为。”区纪委监委有关负责同志介绍。
纪律的生命力在于执行，关键在认真，要害是从严。静海区纪委监委立足涉农区实际，聚焦乡村振兴、惠民富民等政策落实，深挖彻查国企、畜牧等重点领域腐败，风腐同查同治，发现一起查处一起，坚决防止“破窗效应”，切实维护纪律的刚性、严肃性。同时，坚持将监督、办案、治理、教育相贯通，强化类案分析，深挖纪法防线失守背后的深层次原因，用好纪检监察建议书、工作提示函，推动深化改革、堵塞漏洞、规范权力运行。
“我们注重用好‘四种形态’，紧盯‘关键少数’、关键岗位、年轻干部，做细做实日常监督，及时了解党员干部在政治、思想、工作、作风、生活等方面的状况，对作风、纪律方面的苗头性、倾向性问题，第一时间敲响警钟、加强预防，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”区纪委监委有关负责同志表示。（马福续 朱子薇 刘清华）
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