“授课专家倾囊相授，学员之间切磋交流，理论和实战相结合的培训方式，帮助我进一步夯实基础、补齐短板，日后履职更有底气。”在天津市纪委监委近期举办的高质量精准办案基础班上，一位参训干部说。
本次高质量精准办案基础班坚持问题导向，综合运用讲授、案例、研讨等多元教学方式，为来自委机关综合部门、派驻（派出）机构、市属企事业单位纪委和区纪委监委的70余名无办案经历干部定制涵盖业务全链条的履职通识培训套餐，由一线办案骨干进行授课，帮助干部掌握执纪执法基础业务知识。
开展全员培训，是提升纪检监察干部队伍能力素质的重要途径。天津市各级纪检监察机关始终将全员培训作为基础性工程来抓，以实战为导向，聚焦监督执纪执法业务和实操技能，分级分类组织开展不同形式、内容的专业能力训练，不断增强全系统干部政治能力、政策水平、纪法素养。
坚持干什么学什么、缺什么补什么。“我们精准对接干部培训‘需求侧’，有针对性地定制培训课程，推动培训供给与需求精确匹配，切实提高全员培训的系统性、针对性、实效性。”天津市纪委监委组织部有关负责同志介绍，例如，基于对市级层面纪检监察干部办案经历进行摸底，坚持分级分类、精准施训，分别举办高质量精准办案基础班、提升班、研修班，以递进式培养提升干部依规依纪依法办案质效。针对新进干部，举办专题培训班，由委领导讲授“入职第一课”，帮助扣好“第一粒扣子”，同时从思想淬炼、履职通识、警示教育等方面着手，让干部尽快进入角色状态。
全员上讲台活动既是业务知识的“分享会”，也是综合素质的“练兵场”。天津市纪委监委坚持以全员培训为抓手，将全员上讲台活动纳入全年培训工作总体安排，要求全系统干部围绕重点内容潜心思考、认真备课，推动“人人上讲台、轮流当讲师”，让干部在教学相长中提升素质能力，夯实看家本领，有效激发干部学习热情，推动教育培训走深走实。
“授课专家从9个方面就研提、用好纪检监察建议进行针对性辅导，干货满满。”不久前，在参加完提升纪检监察建议工作水平专题培训后，市教育两委直属事业单位一名纪检干部分享了学习体会。据了解，像这样以具体业务为“小切口”，定期举办务实管用的专题培训，已成为天津市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组提升教育系统纪检干部业务能力的重要举措。
此外，针对驻在单位纪检干部办案经验不足的问题，天津市纪委监委驻天津农商银行纪检监察组举办基层纪检干部全员培训班，创新采用“规范指引+案例解读”形式，从问题定性、证据收集、谈话技巧、笔录制作、措施使用等基层办案中的常见问题入手，为参训干部答疑解惑、充电赋能。
不仅在市级层面，各区纪委监委也注重创新形式载体，做实做细全员培训。宁河区纪委监委积极拓宽培训渠道，强化以案代训、跟案锻炼，制定强化实战练兵培养优秀办案人才计划，分批选派40余名无办案经历干部脱产参与重点案件查办工作，将办案一线作为锤炼干部政治能力、提升纪法素养的重要阵地，让干部在扛重担、攻难关中练就真本领。蓟州区纪委监委坚持以大数据信息化手段为抓手，组织开展全区数字赋能纪检监察业务“练兵比武”。同时，聚焦大数据监督平台操作、模型构建、预警受理等关键环节应用，通过案例教学、实操演练等方式，引导全区纪检监察干部熟练掌握平台操作、功能应用，从数据中挖掘隐藏关联，碰撞可疑信息、锁定问题症结。（特约记者 薛阳 通讯员 郑茜）
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