纪检监察建议的分量,不在于数量多少,而在于落实了多少。要让一份建议真正成为祛病强身的良方,必须加强对整改落实情况的跟进督促、跟踪问效,形成监督、办案、整改、治理的闭环机制,确保监督利剑高悬、治理效能落地。
精准制发建议,锚定整改方向。纪检监察机关要坚持问题导向,在审查调查、日常监督中精准排查病灶,从个案中深挖根源,从类案中总结规律,针对腐败易发多发领域提出切实可行的整改方向,做到一针见血点出问题、靶向施策提出建议,确保建议兼具针对性和可操作性。同时,要明确建议落实的责任主体、整改时限和具体要求,压实责任,避免责任悬空、转嫁,让被建议单位清晰知晓改什么、怎么改、达到什么效果,从源头为建议落实筑牢根基。
加大督办力度,拧紧落实链条。按照“谁建议、谁督办、谁跟踪”原则,纪检监察机关建立台账管理、销号落实机制,通过实地检查、调阅资料等方式动态掌握整改进度,对推进缓慢、敷衍应付的单位及时约谈提醒、严肃问责,坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”。此外,还需加强协同联动,对涉及多部门的复杂问题抄送上级主管部门,形成整改合力,并将整改落实情况纳入党风廉政建设责任制考核、政治生态分析研判范畴。
深化成果运用,健全长效机制。纪检监察建议工作不能满足于“头痛医头、脚痛医脚”,其最终目标是实现“查处一案、警示一片、治理一域”。要以督促整改为契机,推动被建议单位跳出就问题改问题的局限,深入剖析问题产生的深层次原因,举一反三排查同类问题、共性问题,将整改成果固化、拓展,推动行业领域系统治理。(沈东方)
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