驻市人社局纪检监察组：全程监督扎实推动巡视整改落实

驻市人力社保局纪检监察组以高度政治站位，把监督市委巡视反馈问题整改作为重要监督责任，全程督促推动市人社局党组按照“人事因制”抓实巡视整改，切实发挥政治监督的有效作用。

提高政治站位，在强化思想认识上下功夫。驻局纪检监察组坚持政治站位，充分认识抓好巡视整改落实是强化“四个意识”、践行“两个维护”的重要要求，督促局党组以高的标准、严的要求、实的举措把巡视整改作为一项严肃而紧迫的政治任务抓紧抓好。强化思想引领，在讨论整改方案、参加动员部署会时，明确提出要聚焦“人事因制”，围绕不作为不担当专项巡视进行全面整改，要聚焦主题，吃透精神，以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施，全力做好巡视整改工作。组长三次听取专项治理办公室的情况汇报，派专人跟踪问题排查和责任分析，作为全年第一项重点任务紧盯不放，推动整改工作有效落实。

坚持问题导向，切实压实主体责任。驻局纪检监察组坚持问题导向，严字当头，全程监督整改过程，做深做细巡视“后半篇文章”。督促局党组和各级党组织对标对表，层层传导压力，要求班子成员要敢于触及自己分管领域的“神经末梢”、廉政风险和薄弱环节，把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项对照分析，不折不扣地主动认领问题。同时压实主体责任，要求各级党组织要把排查问题线索、责任定性分析作为进一步强化责任意识、纪律意识的过程。在局党组排查分析的基础上，驻局纪检监察组组长、副组长严格把关，亲自审核，完成3轮排查分析，实施清单式管理，明确责任人和时限要求，形成责任逐一认领、任务层层分解、工作有效落实的责任体系。

擦亮监督探头，推动整改落实常态化。加强对巡视整改工作的跟踪问效，先后3次召开会议，专题分析整改工作形势进度，监督检查工作成效。在加强对局党组专题民主生活会监督的基础上，驻局纪检组组长、副组长分别带队，强化对局属涉及问题的9个单位民主生活会的全过程监督。对主题不突出、查摆问题不深入、认识不深刻、存在浅表化的2个单位，对照检查材料一律打回重写；对会前准备不充分的2个党组织，责令其推迟召开；对1个党支部批评和自我批评“辣味”不足、存在走过场的当场叫停，予以纠正，责令其重开。对巡视发现的问题，要求各级党组织把巡视整改与建章立制工作有机结合起来，及时将巡视整改工作中的好做法形成制度规范。截至目前，市人社局党组修订完善80余项制度规定。在健全和完善工作机制的基础上，针对30条负面清单，逐一对照、梳理出正向清单30条，实施正向激励，做到一以贯之、常抓不懈、常态落实。在驻局纪检监察组的督促推动下，目前，巡视整改四个方面22个问题64项整改任务已基本完成。

认真排查问题线索，严肃执纪问责。驻局纪检监察组对难点问题亲自督办，联合排查问题线索，组长亲自组织研判问题线索。强化执纪问责，对巡视组移交的问题线索从严从快查办，目前市委巡视组移交驻局纪检监察组的32件问题线索已办结26件，6件正在办理中，立案审查11人，运用监督执纪第一种形态处理14人，其中诫勉谈话3人，巡视整改震慑作用得到体现。

下一步，驻局纪检监察组将认真学习贯彻中纪委十九届三次全会和市纪委十一届五次全会精神，按照市纪委监委的决策部署，强化政治担当，压实主体责任，弛而不息正风肃纪，引导党员领导干部进一步增强“四个意识”，践行“两个维护”，始终做到忠诚干净担当，推动市人社系统党风政风行风持续向上向好。（驻市人社局纪检监察组 | 责任编辑 张喆）