各地强化纪检监察干部队伍能力建设 实战练兵增强履职本领

近日，湖南省株洲市纪委监委针对现有乡镇（街道）纪（工）委书记中36名是去年以来新任职的实际，开展乡镇（街道）纪（工）委书记跟班轮训，采取“上挂轮训”实战练兵，提升乡镇（街道）纪（工）委书记业务水平和履职能力。

十九届中央纪委四次全会指出，适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。各地因地制宜积极探索，采取形式多样的实战学习，提升纪检监察干部能力素质。

今年3月以来，云南省纪委监委以“点训”模式开展实战练兵，即在开展政治理论和纪检监察业务知识培训班基础上，从省纪委监委机关各部门、省委巡视机构、派驻机构选取纪检监察干部参加专项工作，在工作实务操作方面下功夫，使干部熟练掌握执纪执法应知应会知识，练就扎实内功。

“参训的纪检监察干部将参加为期3个月的监督检查、党风政风监督、巡视专项工作，参加审查调查专项工作的时间以完整参与一个专案工作为限。”云南省纪委监委相关负责人介绍，“点训”工作综合考虑干部的工作经历、业务特长等情况，有针对性地安排参加专项工作，提升干部综合业务能力。

纸上得来终觉浅。“理论+实战”“课堂+现场”是重庆市纪委监委采用的实战练兵模式。该市每年从区县纪委监委、市纪委监委派驻纪检监察组，以及市属国企和高校纪委，选出一批纪检监察干部，通过“课堂理论学习到现场跟案实战，再回到课堂巩固提升”的方式，提升纪检监察干部能力水平。

实战练兵离不开传帮带。为解决基层办案经验不足问题，山东省龙口市抽调乡镇纪检干部到市纪委监委跟班学习。从信访举报的受理到线索处置、从初步核实到立案审查、从文书的使用到笔录制作等，全部先由乡镇纪检干部提出工作方案、操作办法，再由业务骨干手把手、一对一指导纠正。“一两个案子办下来，乡镇纪检干部基本具备了一般违纪案件的处置能力，提升了乡镇纪检组织监督执纪规范化水平。”该市纪委监委有关负责人表示。（王鹏志）