【纪检人·手记】“小任务”其实一点也不“小”

“老陈，有个新任务要交给你！”

前不久，我刚完成上级纪检监察机关的借调工作，回到单位的第一天，就接到一个新任务，配合领导约谈正厅级“一把手”老杨。

此前有群众举报称老杨违反廉洁纪律、组织纪律等问题，但鉴于反映的线索较模糊，于是组织决定先对其进行谈话。

这样的约谈，在这几年各级纪检监察机关践行监督执纪“四种形态”中逐渐成为常态，但对于长期专注协办大案要案的我而言，还是“大姑娘上轿——头一回”。

同我以往参与的案件相比，这次的约谈着实是一个“小任务”。刚接到任务时，我心里甚至觉得，“是不是领导体恤我是个‘老兵’，要减轻我的工作量？”

然而很快，我就尝到了“骄兵必败”的滋味。约谈中，老杨态度很是抗拒，面对群众举报的问题，老杨虽然眼神躲闪，但却一口咬定“没有的事”，强调自己是被“冤枉的”，谈话无疾而终。

我深感挫败，老杨不自然的神情，我们都看在眼里，想起约谈前领导满腔的信任——“你肯定没问题”，我更是羞愧不已。拧着一股劲，我们重整旗鼓，决定由我为主再找他谈谈，既是给我，也是再给他一次机会。

三天后，老杨带着书面情况说明材料来了。我关上办公室的门，招呼他坐下喝茶，将材料逐字看过，抬头看着开始有些坐立不安的他：“老杨，你别瞒我，你肯定‘有事’。”

老杨顿时坐直了身体，瞪大眼睛看着我。“你也知道，我是个纪检‘老兵’，在纪检监察战线干了快三十年，接触了太多人，你瞒不过我的。”听完我这话，老杨的神情愈发紧张，他张了张口，欲言又止。

“你先别紧张，我今天就是想和你聊一聊，这‘约谈’到底意味什么？”我说道：“咱们都是党员，接受约谈是《中国共产党党内监督条例》的规定，是党章赋予我们的职责。说实话，我是第一次参与这样的约谈，站在纪委的角度看，进行约谈，一方面要求领导干部对群众反映的问题正确对待，‘有则改之，无则加勉’；另一方面，对群众反映的领导干部一般性、苗头性问题，早提醒、早打招呼，其实也是对领导干部的关心和爱护。对你进行约谈，是组织上经过慎重考虑做出的决定，组织上希望你能实事求是地将问题说清楚，这样的机会是需要珍惜的，你说呢？”

老杨有些语塞，脸一下憋得通红，手指也紧紧攥成拳头。我看着他没有说话。最终他长叹了一口气，坦诚道：“哎……你说对了，我确实没有讲实话，这事压在我心里好多年了。”

原来，2012年，有人托老杨帮忙办事，并通过朋友塞给老杨2万元现金，随即中央八项规定出台，老杨进退两难，这钱像是烫手山芋，不仅烫手还烫心。“我真是悔不当初啊，这事我一直搁在心里，连家里人都没敢告诉。这几年反腐力度越来越大，查处的案例越来越多，虽然我最后没利用手中权力为他人办事，但我一直也没将钱退还给人家，拖得越久越没有勇气，时常闭上眼睛就想起这件事，这下终于‘解脱’了……”

第二天，老杨主动退出违纪款。事后我们经过核实，查明老杨确实没有利用职权为他人谋取利益。组织上鉴于老杨的行为发生在十八大之前，且能及时转变态度并退出违纪所得，给予其诫勉谈话处理。

诫勉谈话时，老杨很配合，事后他动情地对我说：“我原先老觉得纪委就是找茬的，但经过了这次，我真正认识到抓早抓小是对我们的关心和爱护，我发自内心地感谢组织拉我一把，让我不至于越陷越深。往后我在单位一定带头履行好主体责任，多多带大家学习党规党纪！”

“祸患常积于忽微”，看似“小任务”其实一点也不“小”，从第四种形态到第一种形态，从查大问题，到谈小问题，而今，包括我在内的许多从事执纪审查的干部在实践中真切感到，一次约谈带来的影响并不亚于一次严重违纪问题通报带来的震慑。党的十九大报告强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、取得压倒性胜利的决心必须坚如磐石。作为老纪检人，必须坚定理想信念，坚持挺纪在前不松劲、不停步、再出发，我再一次感到责任重大，使命光荣。（全国纪检监察系统先进工作者、福建省纪委第二纪检监察室副主任 陈美龙）