驻市人社局纪检监察组：建立与基层纪委执纪问责、调查处置工作联系制度

近日，驻市人社局纪检监察组制定印发《执纪问责、调查处置工作联系制度》，进一步加强对驻在部门基层纪委执纪问责和调查处置工作的监督、指导，推动市人社局系统纪检监察机构执纪问责和调查处置工作一体化，提升问题线索初核、谈话（函询）、立案审查（调查）、审理等工作科学化、规范化水平，实现纪检监察机构执纪问责和调查处置工作高质量发展。

固定分组，专人负责，确保联系工作持续化。组建五个执纪问责、调查处置工作联络组，每组固定联系人和联系单位，由驻局纪检监察组专人负责联系执纪问责和调查处置工作，确保联系工作开展的持续性、稳定性。

深入调研，解决困难，做到服务指导常态化。联系人每季度定期到联系单位走访调研，了解联系单位近三个月执纪问责、调查处置工作开展情况，并听取相关意见建议，协调解决工作中遇到的困难。同时，根据需要，协助联系单位开展银行交易流水、工商登记注册、车辆房产查询等外调工作，并帮助联系单位分析好外调信息，运用好外调成果，为执纪问责、调查处置工作开展提供有力支撑和有效依据。

及时沟通，定期检查，实现执纪问责精准化。联系人每季度定期到联系单位实地查阅相关案卷资料，重点检查执纪安全责任是否落实、措施是否到位，问题线索处置是否合理，执纪问责和调查处置是否做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范。同时，对经初核查实确存在违纪（职务违法）问题，且需给予党纪（政务）处分，立案审查（调查）前及审理工作结束后，联系单位及时通过联系人，征求驻局纪检监察组意见，确保执纪问责和调查处置工作科学化、规范化、精准化。（驻市人社局纪检监察组 | 责任编辑 张喆）