和平区：上好入职“专题课” 打造纪检监察“保障部队”

清晨八点半，六名纪检监察年轻干部齐聚和平区纪委监委报到……这是该区去年成立全市首个区级纪检监察保障中心后“注入”的第一批“新鲜血液”，这批纪检监察青年生力军的到岗入职，将为中心规范化建设、常规化运行奠定良好基础。

将政治课、廉政课作为任职“第一课”。为使入职保障中心的干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，区纪委监委准备了多份政治教育课和廉政教育课“套餐”。上班第一天开展集体谈话，分管负责同志从讲政治、讲担当、讲廉洁方面提要求；到岗后，各常委、部室主任进行谈心谈话，从思想上解疑释惑，强化宗旨意识，坚定为民初心；期间，组织参与天津市全面从严治党主题教育展服务保障工作，并以此为契机接受高规格政治教育，另外，还组织参加市纪检监察干部学习大讲堂，学习《中国周边安全形势与中国外交》，增强大国自信和民族凝聚力，促使做到不辱使命、不负重托、不丢本色。

把专业化的岗前培训作为强能力、提素质的“必修课”。开设四期专题课程，从经费报销、采购领用物品及公车使用等流程，保密业务知识培训，再到纪检监察信访举报业务，案件审查调查工作程序和文书填写规范，密集“充电”让新入职队伍快速进入状态；另外，组织观看相关讲座视频，教育大家学纪学法，用纪用法，更要守纪守法。

用实战化的业务指导让纪检“新兵”快速成长。报到后，具有不同专业背景的“新兵”被安排在不同部室以干代训，以求将专业技术优势与当前工作尽快融合，为以后的服务保障任务做铺垫、打基础。例如，将人力资源专业的干部在组织部学习管理，计算机专业的干部在办公室熟悉信息技术和保密设备运行等等。新生力量的加入和逐渐成熟不仅能持续减轻一线部门压力和负担，还将为纪检监察工作提供更加细致到位的保障服务，实现各部门间的无缝衔接。

未来一段时间，区纪委监委将以“学技练功”为主要抓手，通过集训、轮岗等多种形式培养干部、锻炼干部、塑造干部，以复合型人才队伍建设助推和平区纪检监察工作再上新水平。（和平区纪委监委 | 责任编辑 张喆）