滨海新区：打通“隔离墙” 变群众上访为干部下访

去年以来，滨海新区纪委监委针对在调研中发现的问题，加强导向，补齐短板，用真心、真情做好群众信访举报工作。

抓实组织建设。把街镇纪检监察组织建设作为重中之重，优化基层纪检监察干部队伍建设，提出“三个100%”的要求，即街镇纪委纪（工）委书记和副书记除外100%配齐3名专职纪检干部、100%接受业务培训、100%有自办案件。目前，全区21个镇街镇街已配备专职纪检干部101名，处置问题线索、立案，均实现大幅增长。

抓好窗口建设。在区、街镇、村（社区）三个层面，统一设立完全开放的接访场所，打通干部群众之间的“隔离墙”，让群众少跑冤枉路，实现在家门口反映问题。同时，在接访窗口落实“统一挂牌到位、制度上墙到位、便民设施到位”的“三到位”措施，明确来电来访接待流程，严明纪律要求，准确受理、及时办理群众来访反映的业务范围内问题，确保群众“门好进、面好见、话好说、事好办”。

抓牢制度建设。全面推行区纪委监委机关及派驻机构干部轮流接访制度，保证相关负责同志每人每年参加接访2次。开展领导干部带件下访、定点接访、入户走访活动，变群众上访为干部下访。坚持走出办公室，走进群众家里，面对面接待群众反映的问题，打通全面从严治党“最后一公里”。（滨海新区纪委监委 | 责任编辑 张喆）