津南区：监委成立首月立案5件 处分5人

1月12日，天津市津南区监委正式成立。自监委成立以来，津南区纪委监委坚持学习不松劲、工作不停步，多措并举实现力量整合、人员聚合、业务融合、无缝衔接，迅速形成战斗力，集中精力打好执纪监督和审查调查“攻坚战”。

明确目标，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。自监委成立以来，累计接待各类群众信访举报300余件次，数量较往年同期有较大增长。之前，对非党员村干部有关问题，纪委难以直接受理，自监委成立以来，已受理7起反映非党员村干部信访举报案件。

加强监督，区委对党风廉政建设和反腐败工作领导更加坚强有力。区委书记定期听取区纪委监委工作进展汇报，及时听取重大案件情况报告，分析反腐形势，把握政治生态，对初核、立案、采取留置措施、作出处置决定等认真审核把关。自监委成立以来，区委已先后召开3次常委会会议研究管党治党、反腐败工作。

聚焦主业，不断提高问题线索的处置效率，集中力量“减存量”。对前期区纪委未结问题线索和区检察院转隶问题线索进行全面细致梳理，建立明晰台账。利用三天时间对未结问题线索逐一研判，分析未结原因，明确处置时限与责任人，倒排工期、挂图作战。加强对12项调查措施的运用，自成立以来，已累计开具各类调查措施文书52份，处置问题线索43件，同比上升230%；立案5件，同比上升150%；处分5人，同比上升67%。

完善制度，逐步形成标准严格、处置及时、程序规范的问题线索管理机制。建立完善了“日清、周转、月报”的问题线索管理制度，收到问题线索当即建立台账，当日完成登记、提出分办建议、提请领导审批等程序；无特殊情况下确保一周内将问题线索转到办案室（委、组）；每月梳理统计分析问题线索情况，对未在规定时限完成谈话函询、初核、立案等工作的室（委、组）进行督办。同时，结合本区工作实际制作印发了《津南区监督执纪监察工作文书》，先后出台了《关于科级干部及以下人员函询廉政意见的实施办法》和《关于申领<天津市津南区纪委监察委协助查询存款、汇款、股票、债券、基金份额通知书>的办法》等一系列制度，不断推进执纪监督和审查调查工作规范化操作。

加强培训，实现业务、人员迅速融合。自监委成立后，通过集体宣誓、谈心谈话、岗位培训、人员交叉配备等一系列举措，使全体人员在思想上、业务上迅速融合成为了“一家人”。