二十届中央纪委四次全会强调，突出纪律教育重点对象，加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训，抓好新发展党员的纪律教育。实践中，安徽省阜南县纪委监委紧盯年轻干部这一重点群体，在抓实党纪学习教育上巩固深化，把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，持续推进纪律教育方式创新、内容创新，引导年轻干部严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
把握关键节点，校准成长风向标。督促各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实推进党纪学习教育常态化长效化相关要求，从严教育管理监督年轻干部，把党性教育、纪律教育、廉洁教育贯穿年轻干部入职教育、岗前培训、任前谈话全过程，引导年轻干部坚定理想信念、提高思想觉悟、筑牢纪法防线。督促县委党校围绕干部培训教育工作，把党的创新理论、党章党规党纪、国家法律法规相关内容纳入主体班课程，认真落实县纪委监委主要负责人每逢开班为学员作专题廉洁教育报告制度，切实增强年轻干部使命感、责任感。
创新教育方式，讲好纪法专题课。丰富教育载体，围绕新修订的党纪处分条例和新修改的监察法，联合县委宣传部、县委组织部、县委党校组成宣讲小分队，分批次举办纪法微讲堂，以年轻干部违纪违法典型案例为教材，分级分类“送教上门”。把握融媒体时代发展特点，联合县委组织部、团县委开展年轻干部廉洁教育主题活动，用年轻人乐于接受的动漫、图解、微电影、微视频等形式，对常见违纪违法情形进行答疑解惑，引导年轻干部增强廉洁意识、忠诚履职尽责。
强化警示震慑，提前打好预防针。建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，以年轻干部为重点强化警示教育。精选年轻干部群体典型案例，制作警示教育片，编印警示教育读本，深刻揭露年轻干部违纪违法案件背后理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹，教育引导年轻干部揽镜自照、反躬自省，切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。把警示教育课堂搬到庭审现场，让年轻干部“零距离”直观感受违纪违法的惨痛代价，增强纪律教育的感染力和震慑力。
多方协作发力，打出联动组合拳。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，督促各级党组织把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要任务，充分调动年轻干部干事创业积极性。用好容错纠错机制，对年轻干部出现的工作失误准确评估、精准问责，旗帜鲜明为深化改革、勇于担当的年轻干部松绑解压。对受处分处理的年轻干部，积极开展关爱回访工作，坚持客观评价，在选拔任用、年度考核、职级晋升等重要环节，准确考察干部履职表现，帮助打消顾虑、解开心结，引导其从“有错”向“有为”转变。（张健）
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