天津宝坻：把“晨读”制度化常态化

中央纪委国家监委网站刊文截图

“审理复审和复核的期限是什么？”“一个单位没有纪委，党委能不能监督执纪？”这是天津市宝坻区纪委监委各党支部每周一组织集体学习，大家在讨论交流时相互提出的问题。

天津市宝坻区纪委监委将每周一早上固定为各党支部的学习时间，督促全体干部加强对纪检监察业务应知应会知识的学习。有的支部坚持以问题为导向，着力破解日常工作实践中纪法运用的重点难点；有的支部立足岗位职能，专攻专业知识。特别是审理室同志推出“小明的故事”系列授课，将纪检监察机关从受理信访举报到移送检察机关过程中可能应用到的所有程序和措施，融入一个个小故事中，深入浅出，有效帮助了大家系统掌握审理业务知识。

通过党支部学习带动业务学习，同志们学习劲头十足，很多人表示收获满满。“自己看书总是觉得都看到了。到‘晨读’中别人一提出问题，才发现自己知识掌握得真不牢靠，总是浮在表面看纪法条款，没有从深层次去分析、理解。”“之前看条款很枯燥，总是记不住，通过‘小明的故事’等生动的形式，对纪检监察业务工作有了更深的了解，觉得自己更像纪检监察人了。”

在全市开展的知识测试中，区纪委监委干部平均得分从不到80分提升到人均95分以上。下一步，区纪委监委将进一步深化“晨读”制度运用，着重锻炼年轻干部脱稿半小时授课能力，提高语言表达能力。（天津市纪委监委 || 责任编辑 周振华）