武清区：扎实推进监察体制改革试点工作

为深入贯彻落实党的十九大精神，按照上级安排部署，武清区准确把握党中央精神和要求，统一思想、深化认识、明确任务、倒排工期，确保改革试点工作扎实有序开展。

加强学习引导，统一思想认识。一是以学习凝聚共识。多次召开区委常委会议、区纪委常委会议和纪委机关干部全体会议，深入学习领会十九大精神，特别是监察体制改革的各项部署要求，牢固树立“四个意识”。二是以经验指导实践。通过会议、文件等形式学习北京、山西、浙江改革试点成功经验，与北京市通州区进行2次学访交流，学习通州区纪委监委监察体制改革经验。三是以网络引导舆论。通过“清风武清”微信公众号和“武清纪检监察网”门户网站，转载关于监察体制改革的报道，截至目前共刊载80余篇，引导公众认知，引领各级各部门以强烈的政治责任感和历史使命感，加强组织领导，积极主动作为。

夯实主体责任，层层传导压力。一是强化责任担当。区委负主责，区委书记是“施工队长”，区委多次召开会议研究部署监察体制改革各项工作，对监察委组织形式、职能划转和人员转隶、机构和工作衔接、日常执法监督和执纪审查调查等各方面实施全过程领导。二是及时建章立制。11月15日，经区纪委常委会、区委常委会审议通过，制定下发《关于成立武清区深化监察体制改革试点工作小组的通知》，以及《武清区深化监察体制改革试点工作小组职责》《武清区深化监察体制改革试点工作小组办公室职责》。11月28日，经区纪委常委会议、区监察体制改革试点工作小组会议、区委常委会议逐级审议通过，制定《武清区深化监察体制改革试点实施方案》。三是明确职责权限。区纪委作为专责部门，切实负起办公室职责，按照改革试点工作小组组成单位和人员细化分解责任，明确主要任务、责任部门、责任人和完成时限，严格时间表和路线图，统筹协调各成员单位按照职责分工扎实推进，并定期督促进展，真正做到全区“一盘棋”，形成改革合力。

抓好关键环节，做实改革工作。一是抓摸清底数。按照市纪委“该转必转”的要求，摸清划转编制数及现有人员数，了解转隶人员基本情况，做好转隶前期人员编制准备工作。二是抓资格审核。区纪委会同区检察院制定《人员转隶工作方案》，经区纪委常委会议、区监察体制改革试点工作小组会议、区委常委会议逐级审议通过了《转隶人员资格条件》，对符合转隶条件的人员逐一审核干部人事档案，做好转隶人员资格审核工作。三是抓谈心谈话。积极做好转隶人员思想工作，区纪委书记采取“一对一”“面对面”的方式，逐一与拟转隶人员进行谈心谈话，深入了解思想状况，征求岗位意向；在区纪委机关，每周通报改革工作进展，做深做细现有人员思想政治工作，促使机关干部安心监督执纪、积极面对改革，为纪委机关和转隶人员思想、理念、感情、人员、工作全面融合奠定了坚实基础。四是抓后勤保障。前期制定多个办公用房方案，经过多次一线考察，综合考虑办公环境、办公条件等多方面因素，综合选定办公地点，目前已确定搬迁地点，启动搬迁前期准备工作。