和平区：多措并举 实现工作无缝衔接

天津市和平区监委挂牌一个多月来，区纪委监委多措并举，确保各项工作不断线、不掉链，实现工作无缝衔接。

一是抓全员培训，促干部全面融合、整体提升。第一时间筹划培训工作，坚持问题导向和“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，精心选取和安排授课人员，于1月10日至26日，围绕区纪委监委机关建设与管理、党纪执纪监督规则及法律法规知识三个方面，组织全体纪检监察干部开展学习培训。

二是抓对外宣传，精准解读改革政策，推进监察体制改革深入人心。印制《和平区监察委图解》宣传挂图3000张，发放到全区各党政机关和街道社区，让监委“走进”基层每个角落，让全区干部群众了解监委的机构设置、监督范围和职责措施。扩大发放范围至全区监管单位，确保拥有公权力人员全部知晓。 

三是抓执纪审查，办理监委“开局”第一案，打响头炮。自监委成立后，新组建的执纪监督和审查调查室的干部们不松劲不歇气，以良好的精神状态迅速投入工作，经过连夜奋战，对基层单位主动向区纪委监委反映的该单位聘用制财务人员涉嫌挪用公款犯罪问题线索开展初核，并于日前由区监委对该问题线索立案审查调查。

四是抓建章立制，保障执纪监督和审查调查工作有据可依、有规可循。结合该区实际，制定《和平区监督执纪监察工作流程图》，使谈话函询、初核、立案、审理等6块工作的要求、步骤既清晰明了，又简洁易懂。重新梳理该区1万1千家被监管单位并进行分工，实现对管辖区域内所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。