蓟州区纪委：多措并举严明纪律 打造执纪铁军

蓟州区纪委坚持打铁还需自身硬，多措并举，切实加强委局机关干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。

强化学习，增强纪律意识。邀请区委党校教师，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为重点，组织专题辅导培训。利用中心组理论学习、党员学习日和部室交流会议等方式，深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，要求做到有笔记、有注解、有认识，采取不定期抽查笔记、知识测试等方式强化督促检查，真正使党规党纪入脑入心。

警示鉴戒，筑牢纪律防线。组织观看《打铁还需自身硬》，区纪委书记带头谈认识、谈体会，并提出要增强政治定力、增强履职能力、增强团队合力、增强学习动力和增强自律能力的工作要求。充分利用身边的典型案例，拍摄警示教育片《权力“任性”的代价》，深刻剖析了一名乡镇党委副书记、纪委书记的贪腐蜕变过程。通过学习鉴戒，机关干部把自己摆进去，知敬畏、明底线，共撰写学习心得和观后感152篇，参加学习和讨论交流6场次。

深挖细照，严格纪律约束。集中20天时间开展执纪审查纪律教育整顿活动，严明纪检监察干部“十个不准”纪律要求，机关干部对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，堵塞工作中存在的漏洞和短板；以部室为单位，开展“五查五看”，提出工作流程、文件管理等方面的15项改进措施。健全完善区纪委机关《公文收发制度》、《保密制度》、《财务和车辆管理使用制度》等23项制度规定，使各项工作有章可循，形成长效机制。

激励考核，提供纪律保障。在机关显著位置设立光荣榜，对荣获区级以上荣誉称号的党员干部进行展示，营造创先争优的浓厚氛围。制定出台《中共天津市蓟州区纪委机关公务员考核办法(试行)》，细化德、能、勤、绩、廉、作风6大项，14小项考核指标，采取主管领导审核评鉴、群众评价、常委会综合评价等方式，准确评价公务员表现，并强化结果运用，将考核结果作为公务员评先评优、选拔任用的重要依据。