天津北辰：增强回访教育针对性 一人一策激励担当作为

《中国纪检监察报》刊文截图

近期以来，天津市北辰区集中开展对受处分党员领导干部帮扶回访工作，14名区级党政领导带队，面对面与2017年以来受到党纪政务处分的30名处级干部、91名科级干部谈心谈话。

“组织没有因为我受处分而对我‘另眼相看’，尤其是这次帮扶回访，区委领导亲自和我谈，让我感到很温暖。今后一定加倍努力、积极作为，为辖区群众服好务。”北辰区某街道办事处干部魏某在接受回访时说。此前，魏某因永久性保护生态区域红线范围内存在违法建设问题被问责，这次帮扶回访组耐心细致的谈心谈话，让他进一步打消了思想顾虑。

据了解，在此次集中开展帮扶回访中，各帮扶回访组紧盯“关键人”“关键事”，重点选取在扫黑除恶、生态环保等重点任务中被问责的党员领导干部，通过查阅案件资料、与办案人员了解处分执行情况、与回访对象所在单位党组织沟通等方式，逐人制定个性化帮扶回访方案，切实提高回访教育的针对性。

“我们对回访对象实行‘一人一策’，坚持区分情况、分类处理，对存在错误认识的，耐心细致做好解释疏导；对压力大、情绪低落的，帮助其卸下思想包袱；对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟。引导回访对象理性看待问题、认识错误、打开心结。”北辰区纪委监委主要负责同志表示。

为防止“一访了之”，北辰区纪委监委将帮扶回访作为强化日常监督的重要举措，将回访对象的帮扶回访情况及时向其所在单位进行通报反馈，并归入干部廉政档案送交区委组织部，作为干部任免使用的重要参考依据。同时，区纪委监委还会同区委组织部，梳理帮扶回访经验做法，协助完善日常管理考核激励机制和容错纠错机制。（田腾飞 赵婧）