驻市人社局纪检监察组：对局属事业单位改革实施全过程监督

近日，市人社局从事公益服务事业单位改革全面展开，将由39家单位调整为8家。为贯彻落实市委部署要求，驻市人社局纪检监察组将其列入政治监督内容，紧密结合驻在部门事业单位机构改革实际，不断做深做实全过程监督，切实为改革任务顺利推进提供坚强纪律保障。

不断压实主体责任。及时与驻在部门党组主要负责同志和分管负责同志进行沟通，要求进一步对标市委、市政府相关部署要求，确保部署落地工作落实。对局属事业单位机构改革实施方案进行把关，围绕发现问题，及时约谈相关人员督促整改。针对涉及改革的重点单位，分别约谈党委书记和纪委书记，确保将政治责任抓在手上、扛在肩上。

及时提出意见建议。敢于发声、善于发声，个别沟通环节，对3名处级“一把手”调整方案提出明确否定意见，被局党组采纳；上会审议期间，就机构改革相关工作提出严格人财物管理、集中组织任职教育、召开大会强调纪律要求、全程强化党的领导4条针对性意见建议；会后，就相关意见建议落实情况，再次与局党组书记当面沟通，确保落地见效。

切实明确纪律要求。12月9日，推动指导召开局属公益类事业单位改革动员部署会，驻局纪检监察组主要负责同志针对机构改革提出讲政治、严纪律、扛责任、严管理4条明确要求。围绕上级部署要求，结合实际制定《市人社局事业单位机构改革“十八个严禁”》，印发局领导班子成员、局属相关单位和业务处室，确保警钟长鸣。

开展实地监督检查。着眼监督全覆盖，制定“事业单位机构改革实地检查工作方案”，结合改革进程，逐一明确检查内容、检查方式和牵头负责人，既“一单位一策”确保实效，又努力避免形式主义。对监督检查发现的问题，将及时进行研判分析，反馈局党组督促落实，对违反机构改革相关纪律行为，严肃查处、通报曝光。（驻市人社局纪检监察组丨责任编辑 林通）