市纪委监委驻市国资委党委纪检监察组—— 补短抓常 促改解难

今年中秋前夕，驻市国资委党委纪检监察组组织召开全系统会议，部署落实中央八项规定精神专项整治工作。与往年不同的是，今年以预防“疲劳综合征”为主线，在常规突击检查、随机访问的基础上，采取调研式互查互访，不仅从形式上创新，也让“四风”纠治工作向更深、更细迈进一步。

“国有企业的党风廉政建设问题相对多发，尤其是‘四风’问题比较突出。近年来，我们结合国资系统实际，用一个又一个集中行动持续释放紧盯‘四风’不松劲儿的信号，取得了一定的成效。”驻市国资委党委纪检监察组有关负责同志介绍说，“但同时我们也看到，国资系统每个企业的问题表现各不相同，如果千篇一律地进行整治，效果肯定会打折扣。近年来，我们采用‘治理套餐式’和‘靶向式’相结合的方法，综合各个单位以往的问题表现和信访件反映出来的集中问题，针对每个单位开出个性化‘体检表’，取得了非常好的效果，去年一轮集中查访下来，就查到200多条问题线索。”

补短抓常，促改解难，将专项治理工作抓深抓实，正是驻市国资委党委纪检监察组持之以恒监督检查中央八项规定精神贯彻落实的主要思路。今年两节期间，国资委系统各单位不仅开展自查自纠，还将触角延伸到各自下属的二三级企业，自查覆盖率至少达到30%，并在自查后形成情况报告。驻委纪检监察组组织9个由集团纪委书记带队，纪检监察干部、财会审计专业干部参加的调研检查组，对企业上报的自查整改报告、巡视反馈意见整改及信访举报情况等重点方面进行抽查，还要求调研检查组与被检查单位一同交流沟通，一同分析研判，针对专项治理“疲劳综合征”找出破解难题的路径与方案。在自查和交叉互查后，再进行一轮查漏补缺。发现问题不仅追究直接违纪人员责任，还要倒追主体责任、监督责任，确保以高标准、严要求，将中央八项规定精神落到实处。

今年1至9月份，国资系统查处违反中央八项规定精神问题68起。驻市国资委党委纪检监察组有关负责同志表示：“查处问题不是目的，我们希望通过发现问题、研究问题、解决问题，查漏补缺，形成一批可以落地操作的规章制度，让企业领导干部心存敬畏、行有所止，以党风政风的好转带动行风、企风持续向善向好，持续营造国资系统良好政治生态。”（田莹 杨寿清）