市公安西青分局：出台八项措施改进作风 强化担当作为

为推动不作为不担当问题专项治理工作深入开展，切实发挥好领导干部和机关单位示范带头作用，市公安西青分局坚持从领导干部这个“关键少数”抓起，从机关单位这个“重要部门”改起，制定出台了《公安西青分局进一步改进领导和机关作风强化担当作为八项措施》，解决队伍突出问题，促进机关作风转变，形成民警队伍积极向上、争先创优的精神状态和全局上下勇于担当、干事创业的良好氛围。

为确保措施落实落地、见行见效，措施中明确规定，对违反相关要求的，责任领导除要做出自我检讨外，还要接受分局分管领导的谈话提醒；因不作为不担当造成严重后果的，依纪依规严肃追责问责，绝不姑息。

克庸求贤，不当“糊涂官”。学会在研究状态下工作，既要干在先，又要想在前；既要干事，又要谋事；努力学习新知，紧跟时代步伐；学会分析研判，把握工作规律；深入了解情况，切实做到底数清、情况明，心中有数；坚持目标导向和问题导向，增强工作主动性、预见性。

克懒求勤，不当“清闲官”。对职责范围内的工作，做到不推、不躲、不拖、不等、不靠；对上级决策部署，创造性地抓好落实，绝不能满足于会议传达和转发文件；对重点工作亲自上手，带着民警干，绝不能“只动嘴，不动腿”；班子成员间强化协作、主动补台、搞好衔接。

克怕求勇，不当“太平官”。对职权范围内的工作，善于决断，敢于拍板；在难事面前，主动上手，群策群力，综合施策加以解决；在风险面前，有舍我其谁的勇气，履职担当；在失误面前，坦然面对，勇于担责，宽容下级；在不正之风和不良倾向面前，敢抓敢管，严格执纪问责。

克虚求实，不当“造假官”。进一步树牢正确的政绩观，坚持重实绩、说实话、干实事、求实效；坚持务实工作，坚决克服“玩造型、摆花架、走过场”等形式主义做法；坚持老实做人，切实做到表里如一、言行一致，诚恳做人、诚信做事，自觉争做社会主义核心价值观的忠实践行者。

提高效率，不让基层多等一分钟。对基层请示的事项，应在第一时间回复。对需要研究协调的，应先行告知，并在24小时内明确回复；对呈报分局领导签署的文件，遇领导外出或开会时，由办公室协调领导或集中送审，确保基层民警所办事项及时办结。

加强统筹，不让基层多开一个会。对需要由基层派出所领导参加的会议，经领导审批同意后将时间相近、主题相近、参会范围相近的会议合并召开，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话；对于能通过发文部署、现场办公、电话协调、基层调研、视频会议等方式解决的，一律不再集中召开会议。

改进服务，不让基层多跑一次路。通知基层领物、取件时，机关单位应提前关注并与近期办会单位联系沟通，除急（密）件外要尽可能安排在全局会议时发放；对基层单位报修的装备器材，主动服务，第一时间指派专人上门或协调相关单位进行维修；在会计、后勤等重要岗位设立“AB角”，工作时间随时满足基层审批报销、财物申领等业务需要，做到随来随办。

主动作为，不让基层多摊一件事。主动明示自身职能定位和岗位任务，24小时为基层提供法制、技术支撑，第一时间为基层办理“小”案提供全方位支持，做到各类案件主动指导侦办、突出问题直接协助解决、疑难情况现场支撑服务；实现与基层单位捆绑作战，责任共担，定向帮助基层解决实际困难，为基层减负增效。（驻市公安局纪检监察组丨责任编辑 武志超）