鞭挞“为官不为” 激励敢作敢为

革除庸碌懒散病灶，雷厉风行整治“为官不为”。正在全市范围内开展的不作为不担当问题专项治理，把惩戒问责与保护激励相统一，既剑指“为官不为”，又激励敢作敢为，营造干事创业的强大气场。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”积极作为乃本职，为官不为是失职。与勤政担当相反的，是不思进取、怠政懒政，以“畏”之名行“不为”之实，这种作风影响党和政府的公信力，也伤害那些敢闯敢干、勇于担当干部的积极性，制约经济社会发展环境优化，其性质等同于腐败，影响有时甚于腐败，必须予以鞭挞、“开刀”问责。

市委出台专项治理方案，动真格、出实招，严肃执纪12类不作为不担当问题，让不干事不作为的人没有立足之地、没有容身之位，这是刚性约束；建立健全干部考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，同时，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，这是正向激励。一边铁腕整治“为官不为”，一边坚决支持敢作敢为，鼓励中流击水，打出“组合拳”，形成“双保险”，其指向就是充分激发全市党员干部的担当精神。

在改革开放的大潮中冲锋在前的人，难免碰到错综复杂的矛盾。这次专项治理，强调建立容错纠错机制，既惩戒违纪违法的“有心之过”，又包容改革探索的“无心之失”，奖惩分明，让干事创业者可以放心干、大胆干，让担当有为、干事创业成为各级干部的行动自觉。如此，群众将更多地感受到全面从严治党的实际成效。（于春沣）