让“跌倒的干部” 站稳行远

跌倒不可怕，关键要重新“站起来”。党的十八大以来，一些党员干部因逾越纪律红线被追责问责，如何教育帮助这些“跌倒的干部”站稳行远，成为摆在党组织面前的现实课题。

今年6月，我市专门印发《受到处理或者处分党员帮扶回访工作办法（试行）》，立足教育挽救，深化标本兼治，进一步加强对犯过错误、受到处理或者处分党员的教育管理和关心激励，为开展对“跌倒者”的帮扶回访提供制度保障和基本遵循。

让“跌倒的干部”站稳行远，首先要让其端正态度，摆脱负面情绪。一般情况下，受到处分的党员干部，往往会背上沉重的思想包袱，觉得前途黯淡无光，不同程度地产生了工作热情减退、思想消极等现象，此时需要组织及时出面，对其进行心理疏导，让其明白处分只是手段，救人才是核心。通过谈心谈话、调研走访等形式，认真听取受处分人员思想、工作、生活和改正错误情况以及对组织的意见和建议，做好受处分人员的思想转化工作，帮助其卸下思想包袱、积极投入工作。

让“跌倒的干部”站稳行远，还要营造宽容干事创业氛围，让其重新有机会干起来。古人云，“人非圣贤，孰能无过”，又谓，“知错能改，善莫大焉”。不能因犯过错就将其拉入“黑名单”，要为他们创造自我救赎的机会，提供改过自新的平台，结合其能力和经验，主动将其放在合适的工作岗位上历练，让“跌倒的干部”在实干中破茧成蝶，在严管厚爱中担当作为。

因为犯过错，所以更懂得全新机会的来之不易。当“跌倒的干部”改过自新、轻装上阵、大胆做事、重新起航，定能在新征程上闯出一片新天地、干出一番新作为。