驻天津中医药大学纪检监察组 落实改革任务 强化监督职责

驻天津中医药大学纪检监察组联合驻在高校党委召开专题工作会议，研判驻在高校政治生态情况。

高校派驻机构改革以来，驻天津中医药大学纪检监察组认真履职尽责，积极探索创新，着力发挥派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，推进驻在高校全面从严治党向纵深发展。

派驻纪检监察组强化监督职责，加强学校政治生态分析研判并及时通报，督促学校党委切实履行全面从严治党政治责任，培育立德树人的良好环境。强化日常监督，完善干部廉政档案，运用好纪检监察建议和第一种形态等有力武器，使咬耳扯袖、红脸出汗成常态。

开展7项监督检查，形成问题清单和情况报告，并及时反馈。加强疫情防控监督，结合查找的问题向高校党委发出提示函。紧盯高校巡视反馈问题整改落实情况，跟进监督精准监督全程监督，及时提出要求和建议，督促校党委举一反三、建章立制，确保整改落实见底到位。紧盯严肃党内政治生活，通过制发提示函、现场监督对校党委民主生活会及问题的整改落实全程跟踪监督。

对学校全面从严治党工作提出“10个突出抓好”的要求，推动主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”全面落实。建立“第一种形态”月报告制度，推动各级党组织把握运用好“第一种形态”。督促校党委在二级党委全部设立纪委，选优配强专兼职纪委书记，并通过工作约谈、调研检查、制定二级纪委管理办法、问题线索督办机制等加强业务指导，把监督触角延伸到基层。

切实加强能力建设，成立学习小组，用好学习大讲堂、岗位练兵、协作组业务研讨等平台，做到月月有培训、周周有学习，建立了案件解析学习模式，对中央纪委国家监委和市纪委监委发布的一些典型案例，围绕定性量纪、谈话方法等办案技巧交流讨论，发挥组内每名同志的主观能动性，积极思考，以案为鉴，在潜移默化中积累实战经验，用学习收获指导实践。以“铁案工程”和“基础性工作提升工程”为抓手，在线索处置和案件查办中注重围绕畅通信访受理机制、严格程序审批机制、精准分析研判机制、跟踪督查督办机制、办案安全保障机制、执纪能力提升机制等六项机制，着力提升工作质效。对近5年问题线索全面起底清查，对久而未结的问题线索，整合力量加快查办。（孟若冰）